Datadriven befolknings- och kompetenstillväxt i norr

Datadriven befolknings- och kompetenstillväxt i norr (DBK) är ett strategiskt samverkansprojekt som ska adressera en av våra viktigaste samhällsutmaningar – hur kan vi se till att arbetet med att lösa kompetensförsörjningen och befolknings­utmaningarna i norra Sverige blir mer effektivt och träffsäkert?

Det är ett tvåårigt samverkans­projekt inom ramen för Thriving Northern Cities. Umeå kommun är projekt­ägare, med Luleå kommun och Örnskölds­viks kommun som projekt­partners. Projektet finansieras av EU-medel (ERUF), Tillväxt­­verket, Region Norrbotten, Region Västerbotten, Region Väster­norrland samt de deltagande kommunerna.

Det kritiska läget med kompetensförsörjningen är en av de mest prioriterade utmaningarna att lösa för norra Sverige. Satsningen har höga ambitioner – målet är att skapa en data- och analys­driven modell för rekrytering och etablering, med fyra steg som leder till rätt insatser i rätt tid.

Mer faktabaserade insatser

Projektets utgångspunkt är att det görs många bra saker för kompetensförsörjning och platsattraktivitet i norra Sverige redan idag – men vi saknar helhetslösning baserat på kunskapsdrivna insikter och analys av data.

• Exakt hur ser kompetensbristen ut?
• Var finns tillgången på arbetskraft?
• Hur ser våra konkurrenter ut?
• Vad behöver vi göra och vilken kommunikation fungerar, för att fler ska välja att flytta hit – och sedan stanna kvar?
• Vad ger ingen eller liten effekt?

Först då vet vi vilka insatser som är värda att satsa på.

Det kommer att krävas en kombination av förändrade arbetssätt och tekniklösningar för att möta utmaningarna och säkra hållbara lösningar för välfärden. DBK ska utforska och utveckla en mer effektiv metodik och processer som bygger på datadriven utveckling och innovation.

Datadriven analys och utveckling

Projektet vill angripa problemen på ett nytt datadrivet sätt genom

• att lära mer om verkliga behov, datakällor och analysmetoder
• att kartlägga, testa och identifiera framgångsrika arbetssätt som bygger på faktiska data
• kunskapsutbyte och lärande mellan nyckelaktörer – städer, regioner, lärosäten, näringsliv och myndigheter.

Utveckling sker genom ett antal case i samarbete med lokala arbetsgivare i Umeå, Luleå och Örnsköldsvik, för att testa och validera det datadrivna arbetssättet.

Kunskap om resultatet och modellen ska sedan spridas och vara användbart för alla som arbetar med kompetens­försörjning och platsattraktion i norr.