Ny utbildningsenhet inom äldreomsorgen

För att stärka lärandet och utvecklingen inom äldreomsorgen har en ny utbildningsenhet startats. Enheten ska samordna, utveckla och kvalitetssäkra utbildningar för medarbetare.

Vad?

Utbildningsenheten är en ny, central funktion inom äldreomsorgsförvaltningen som ansvarar för utbildning och kompetensutveckling.

Enheten samordnar och kvalitetssäkrar alla utbildningsinsatser inom äldreomsorgen och arbetar nära både verksamheter och strategiska funktioner.

Varför?

Äldreomsorgen står inför både nya krav och möjligheter när det gäller kompetensförsörjning och utveckling. För att möta behoven och skapa förutsättningar för en trygg och hållbar vård och omsorg behövs ett långsiktigt och samordnat arbete med lärande.

Syftet med satsningen är att samla och stärka arbetet med utbildning och kompetensutveckling inom äldreomsorgen. Genom att samordna och kvalitetssäkra utbildningsinsatser ska utbildningsenheten bidra till ett strukturerat, hållbart och inkluderande lärande – som ger medarbetare goda möjligheter att utvecklas och trivas i sitt arbete.

Hur?

Utbildningsenheten arbetar utifrån kommunens mål och strategier för kompetensförsörjning.
Arbetet omfattar bland annat att:

• Kvalitetssäkra innehåll, genomförande och uppföljning av utbildningar.
• Samordna och prioritera utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov.
• Utveckla riktlinjer, rutiner och gemensamma arbetssätt för utbildningsinsatser.
• Följa upp resultat och säkerställa att utbildningar leder till faktisk nytta i verksamheten.
• Samverka med chefer, verksamheter och stödfunktioner för att identifiera behov och skapa relevanta utbildningar.