Rehabiliterande arbetssätt i fokus på Holmsunds korttidsboende

På Holmsunds korttidsboende arbetar man målmedvetet för att ge gästerna bästa möjliga förutsättningar att stärka sina förmågor och kunna återgå till ett självständigt liv i hemmet. Ett rehabiliterande arbetssätt, tydliga genomförandeplaner och ett nära samarbete i teamet är centrala delar i vardagen.

En viktig satsning har varit att förbättra kvaliteten i dokumentationen. Målet är att genomförandeplaner ska vara fastställda inom tio dagar från första dagen på korttidsboendet, eller senast två dagar före uppföljningsträffen.

För att säkerställa att alla genomförandeplaner håller god kvalitet har tre medarbetare fått avsatt tid för att arbeta med dokumentationen. Det har gjort stor skillnad, både för verksamheten och för arbetsmiljön.

– Genom att avsätta tid till detta arbete hinner vi nu ta fram planer för alla gäster inom 7-10 dagar, beroende på uppdrag. Det skapar en bättre arbetsmiljö för medarbetarna, säger enhetschef Lydia Granbacke.

Teamarbete som gör skillnad

Det rehabiliterande arbetssättet genomsyrar hela verksamheten och bygger på ett tätt samarbete mellan omvårdnadspersonal, fysioterapeut, arbetsterapeut och sjuksköterska. Alla yrkeskategorier bidrar utifrån sina roller för att stödja gästens utveckling och bibehålla befintliga förmågor.

– Att vi arbetar tillsammans och inte fastnar i yrkesgränser är en nyckel till att lyckas. Jag tror att ett starkt teamarbete med gemensamt fokus på gästens behov gynnar alla verksamheter. Omvårdnadspersonalens engagemang och egna initiativ i det dagliga arbetet är något jag är väldigt stolt över, säger Lydia.

Månadens goda exempel

Idag är Holmsunds korttidsboende det enda korttidsboendet i Umeå som upprättar genomförandeplaner för samtliga gäster. För sitt strukturerade arbete med genomförandeplaner och sitt rehabiliterande arbetssätt har Holmsunds korttidsboende utsetts till Månadens goda exempel i äldreomsorgen för januari, vilket uppmärksammades vid äldrenämndens sammanträde den 29 januari.